Hors Bilan
Ce que vos comptes n'ont jamais dit.
Un accompagnement personnel transformateur pour passer de l'expérience vécue à l'expérience transmise.
Un programme pour les chefs d'entreprise en activité ou non, qui ont construit, cédé ou en passe de le faire — et qui veulent transformer ce qu'ils ont vraiment traversé en un récit transmissible, dans un cadre exigeant et bienveillant, en binôme et en petit groupe.
Candidater pour la prochaine session5 places. Journée découverte + 6 samedis, d'octobre 2026 à mars 2027.
Si l'une de ces phrases vous est familière, lisez la suite.
« J'ai toujours pensé écrire l'histoire de ma boîte. Un jour. »
« Mes enfants ne savent pas vraiment ce que j'ai construit. »
« Il y a des décisions que personne ne comprendra jamais. À part moi. »
« Quand je partirai, ce que j'ai compris partira avec moi. »
Le problème n'est pas le manque de temps. C'est que chaque année qui passe, la version honnête de ce que vous avez vécu se lisse, se rationalise, se transforme en narrative présentable. Ce que vous avez vraiment traversé — les doutes à 3h du matin, les décisions que vous ne referiez pas, les victoires dont personne n'a vu le prix — ça ne figure nulle part dans vos comptes.
Et ça ne figurera nulle part ailleurs non plus, si vous ne faites rien.
Ce qui change entre la journée découverte et le dernier samedi
Le programme ne vise pas à produire un livre. Il vise à transformer votre rapport à ce que vous avez vécu : passer de la narration héroïque ou honteuse à une parole juste, libérée et transmissible. En binôme, en groupe, en écriture, vous retrouvez du sens et des mots.
Vous portez une histoire que personne d'autre ne connaît vraiment.
Vous l'avez nommée, partagée et réinterprétée. Elle a cessé de vous peser pour devenir un récit transmissible.
Vous avancez seul avec vos questions sur ce que vous avez vécu.
Vous travaillez en binôme avec un autre dirigeant : écoute, éclairage, relecture. La transformation passe par le témoin.
Votre successeur a eu les chiffres, les contrats, les procédures.
Il a aussi ce que vous avez compris en les construisant — et vous avez compris vous-même ce que cela vous a appris.
Vous savez que vous devriez écrire. Vous ne savez pas par où commencer.
Vous avez un cadre souple, une méthode, un groupe et deux facilitatrices. Et six samedis pour avancer sereinement.
Journée découverte + 6 balises méthodologiques
Une pédagogie flexible, centrée sur le travail en binôme : chaque dirigeant avance avec un autre dirigeant, dans une confidentialité totale. Six samedis de 9h à 17h, d'octobre 2026 à mars 2027. Cinq participants maximum. Un temps d'écriture guidé entre les séances, animé par une facilitatrice en écriture et une experte des transitions de dirigeant.
Journée découverte inaugurale
Rencontre, présentation de la démarche, premier exercice d'écriture et constitution des binômes. Avant la première balise.
6 samedis méthodologiques
D'octobre 2026 à mars 2027. Une balise par mois. Un fil narratif progressif, du vécu à la transmission.
Travail en binôme
Deux dirigeants se lisent, se relisent et s'éclairent. Le binôme est le moteur de la transformation.
La Source
D'où venez-vous vraiment ? Les héritages reçus, les modèles intégrés, les déclencheurs que vous n'avez jamais vraiment nommés.
La Fondation
Les décisions fondatrices qui ont tout construit. Ce que vous avez risqué, choisi, sacrifié — et pourquoi.
La Traversée
Les crises, les virages, les moments où tout aurait pu s'arrêter. Ce que vous avez appris que personne d'autre ne vous a appris.
Le Pivot
Le moment où quelque chose a changé de façon définitive — dans votre entreprise, dans votre vision, dans votre rapport au pouvoir.
L'Héritage
Ce que vous avez voulu transmettre, à qui, comment. Ce qui reste quand on enlève le titre et le bilan.
La Transmission
La lecture à voix haute. Le récit finalisé. Le passage de témoin entre celui que vous avez été et ce que vous laissez.
Les vraies objections — et ce qu'elles cachent.
« Je n'ai pas le temps. »+
Une journée découverte et six samedis, un par mois. Pas pour écrire un livre — pour transformer ce que vous avez mis vingt ans à apprendre en récit transmissible.
« Je ne sais pas écrire. »+
Vous n'avez pas besoin de savoir écrire. Vous avez besoin d'un cadre, d'une méthode et d'un binôme qui sait lire ce que vous avez vécu. La facilitatrice guide chaque étape.
« Ça va faire prétentieux. »+
Les dirigeants qui ne transmettent pas ne sont pas modestes. Ils sont avares. Ce que vous avez traversé appartient à ceux qui viennent après vous — et vous avez le droit d'en faire sens pour vous-même.
« L'entreprise me survivra très bien sans moi. »+
L'entreprise, oui. Ce que vous avez compris en la construisant — non. Ça, ça part avec vous. À moins que vous ne le nommiez, ne le partagiez et ne le transmettiez.
« Ça sert à quoi concrètement ? »+
Un récit finalisé, mis en page, imprimé et relié à votre nom. 80 pages minimum, 12 exemplaires. Pour vos enfants, votre successeur, votre conseil — et surtout, pour vous : la clarté sur ce que vous avez vécu.
Deux regards. Un cadre exigeant.
Karin Warin
Dirigeante, autrice, conférencière
Cheffe d'entreprise durant 20 ans, autrice et conférencière sur le leadership et les transitions de vie. Elle a traversé ce que vous avez traversé — et elle a écrit dessus.
Renée Combal-Weiss
Animatrice d'atelier d'écriture - Coach littéraire
Ancienne professeure de Lettres, journaliste pendant dix ans, puis dix-huit ans à Amnesty International comme coordinatrice du plaidoyer auprès de l'Union européenne. Aujourd'hui animatrice indépendante notamment chez Aleph-Écriture à Paris et au CNAM, spécialiste de l'écriture autobiographique et des résidences littéraires — notamment à la maison de Roger Martin du Gard. Son rôle ici : lire entre les lignes de ce que vous avez vécu, et vous aider à le mettre en mots avec précision.
Ce que comprend le programme
Format
Une journée découverte inaugurale, suivie de 6 journées complètes (9h–17h), un samedi par mois, d'octobre 2026 à mars 2027. En présentiel, en petit groupe de 5 participants maximum. Constitution des binômes dès la journée découverte.
Entre les séances
Un temps d'écriture guidé d'environ 1h par semaine, avec consignes et retour de la facilitatrice. Travail en binôme entre les samedis pour relire, écouter et avancer sereinement.
Le livre
À l'issue du programme : votre récit édité, mis en page, imprimé et relié. 80 pages minimum. 12 exemplaires offerts. Le livre est le support de la transformation, pas sa seule finalité.
Lieu
En Normandie, dans un lieu inspirant et central. A Honfleur
Le groupe
Dirigeants en activité, ou ayant cédé, transmis ou en transition. Confidentialité totale. Charte signée par tous les participants. Ce qui se dit dans le groupe reste dans le groupe.
Investissement
2 500 €
HT par participant · Livre inclus · Financement AGEFICE possible
Dirigeants non-salariés : financement partiel possible via l'AGEFICE (fonds de formation des chefs d'entreprise). Nous vous accompagnons dans la démarche.
Cinq places. Un entretien d'abord. Une transformation ensuite.
Le programme ne se vend pas en ligne. Chaque participant est sélectionné sur entretien — pour garantir la cohérence du groupe, la qualité des échanges et la pertinence du binôme. Remplissez ce formulaire : nous prendrons contact dans les 48h pour vous proposer un entretien de 20 minutes.
"Vous avez passé trente ans à construire quelque chose.
Vous avez le droit de choisir ce qui en reste."